人力资源管理视角下的非物质文化遗产传承人培养路径研究

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非物质文化遗产承载着中华文化的发展历史，是中华优秀传统文化的重要组成部分，而文化生态环境的快速更新使得部分非物质文化遗产面临生存、传承窘境。文章通过人力资源管理的相关理论及机制模型，不断完善非遗传承人培养模式与薪酬管理制度，以期提升非物质文化遗产的保护传承能力。

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关键词：

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所属期刊栏目：

理论·洞见

分类号：

G122

页码：

76-78